Competividad+de+Tailandia

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Como se puede apreciar en la gráfica anterior, la mano de obra va aumentando a lo largo de los años. Este incremento no es muy significativo, ya que desde año 1997 al 2004 solo ha crecido un 1,12% la fuerza laboral.



En esta gráfica, la tasa de desempleo esta decreciendo, por lo que es un factor importante para el país.

Infraestructura

 * __Transporte__**

Tailandia dispone de buenas comunciaciones ferroviarias, fluviales y aéreas, la red vial resulta en cambio insuficiente, sobre todo en Bangkok. Hasta la fecha, Tailandia ha invertido entre un 5 y un 6% de su PIB en la construcción de infraestructuras.


 * **//Carreteras//:** la red de carreteras tailandesas se compone de 167450km de carretera y autopistas, y puede considerarse bastante aceptable con relación con otros países de la zona.
 * **//Ferrocarril//:** El "State Railways of Thailand" opera un total de 3800 kms de línea férrea que cubren desde Bangkok las principales ciudades del Norte yy nordeste del país, y también permite al visitante llegar hasta Malasia por la ruta Sur. Los trenes son relativamente lentos, siendo preferible desplazarse en avión o coche.
 * **//Marítimo//:** Los dos puertos de entrada y salida de mercancías son el de Bangkok, que está batante congestionado y el de Laem Chabang, situado a 130 kms de Bangkok.
 * //**Aéreo:**// Existen 29 aeropuertos comerciales en Tailandia, seis de ellos internacionales. Con 33 millones de pasajeros anuales, el aeropuero internacional de Bangkok es la puerta aéra principal de Tailandia.

**Materias Primas**
Las principal fuente de Tailandia para la extracción de materias primas para la fabricación o construcción de productos es el sector primario.

__**Sector primario**__
Las actividades del sector primario en Tailandia para la explotación directa de los recursos naturales del suelo, del subsuelo o del mar están compuestas por tres grandes grupos:

Las materias primas obtenidas de estas actividades tienen una gran importancia económica y su producción, cada vez más, está enfocado hacia productos con un mayor valor añadido.
 * 1. Agricultura, pesca y silvicultura**

En lo que respecta a la agricultura, los principales cultivos que podemos nombrar son el arroz, el caucho, el maíz, la tapioca y la caña de azucar. Dde todos estos el que mayor peso tiene en la economía es el arroz, pero el caucho también está cogiendo fuerza en estos últimos años.

Por otro lado, Tailandia tiene un importante sector pesquero que aunque este más orientado a la alimentación, también tiene cierto potencial para la obtención de materias primas de origen animal para la elaboración de grasas, etc.

En cuanto a la silvicultura, es de destacar que tailandia en los últimos años a bajado sustancialmente la producción de madera. Esto se ha debido, en gran parte, a las protestas que se originaron en 1.999 contra la Forestry Industry Organization por parte de algunos sectores contra la deforestación.

Tailandia produce una gran variedad de materias de origen mineral, siendo la tercera exportadora mundial de estaño. Otros minerales obtenidos pero en menor medida son el cobre, cinc, plomo, tungsteno, etc. Tailandia, también es productor de piedras preciosas como zafiros, rubíes,diamantes,etc. En lo que se refiere a materiales minerales no metálicos, los más destacados son el lignito y el potasio.
 * 2. Minería**

Es de destacar, que la producción minera a aumentado sobre todo por la producción de piedra caliza para la industria económica y por el incremento de la producción de yeso. Esto se debe principalmente, al resurgimiento de algunas economías del entorno.

Tailandia historicamente es un gran demandante de energía, a pesar de que posee importante reservas de petróleo y gas natural. En los últimos años, las autoridades tailandesas han intentado aumentar la producción de este tipo de materias mediante distintas vías. También, lo han intentado con la electricidad poniendo en marcha distintos proyectos de ampliación o creación de nuevas plantas.
 * 3. Energía**

La legislación fiscal tailandesa, establece cuatro formas principales de imposición: impuesto sobre sociedades, impuesto personal sobre la renta, IVA e impuestos especiales.


 * **//Impuesto sobre sociedades://** se fija con un tipoo unifrome del 30% sobre los beneficios empresariales. El tipo de impositivo se podría reducirse hasta el 3% en determinadas condiciones, y el gobierno estudia una reforma en este sentido. Para las empresa no residentes se establece un sistema de retenciones de acuerdo con el esquema siguiente:

Para atraer oficinas regionales extranjeras, se ofrecen algunos incentivos fiscales, principalmente la reducción del impuesto del 30% al 10%.


 * El **//impuesro personal sobre la renta//** afecta tanto a residentes como a no residentes que obtengan ingresos en Tailandia. Incluye el conjunto de la renta obtenida durante el año fiscal, sin importar la fuente (rentas de trabajo, del capital o dividendos).
 * **//IVA://** se estableció con un tipo del 7% en 1992, sustituyendo el anterior impuesto sobre ventas. Pero existen algunas excepciones como: pequeñas empresas con cifra de ventas anual inferior a 1200000 baht...
 * **//Impuestos especiales://** tiene una potencia recaudatoria muy importante, como corresponde a un país en desarrollo. Estos impuestos son: renta de aduanas, impuesto sobre el petróleo, etc...

En este punto, se va a analizar sucintamente en donde se halla contenida la legislación laboral que regula las relaciones laborales y su contenido en Tailandia. La legislación laboral tailandesa, se encuentra regulada basicamente en los Códigos Civil y Mercantil, la Labour Realtions Act de 1.975, la Labour Relations Act de de 1.991 y la Act establishing the Labour Court and Labour Court Procedure de 1.979.

La legislación laboral tailandesa, establece que la edad laboral mínima en la mayoría de los casos es de 15 años. También establece, que cualquier empresa que quiera contratar trabajadores con nacionalidad tailandesa ( la regulación de extranjeros es diferente) debe llevar un registro de estos empleados en idioma thai. Y si la empresa emplea a más de 10 personas, estas listas deben ser enviadas al Department of Labour Protection and Welfare.

La contratación se puede hacer mediante contratos orales o escritos, pero si el número de personas empleadoas por la empresa es mayor de 20 los contratos deben ser obligatoriamente escritos. La duración de los contratos normalmente suele ser de un año, pudiendo prorrogarse hasta tres veces de mutuo acuerdo.

En cambio, para terminar una relación laboral se contemplan 3 casos dependiendo de las características del despido. Estos son:


 * 1) **Despido justificado:** Se rescinde el contrato sin indenmnización alguna en los casos de conducta deshonesta o delictiva, daños voluntarios al material e instalaciones de la empresa, inaxistencia durante más de tres días consecutivos al trabajo, condena firme de prisión, negligencia manifiesta que ocasione perdidas considerables a la empresa y finalización del periodo establecido en contrato.
 * 2) **Despido para instalación de nueva maquinaría o mejorar la eficiencia productiva:** En este caso se puede despedir a un empleado, pero avisándole con 6 meses de antelación. Si el empleado ha trabajado más de 6 años y se le preavisa, la indemnización es de medio mes por año trabajado y hasta un máximo de 12 mensualidades. En caso de que no haya preaviso, deben añadirse 2 mensualidades adicionales.
 * 3) **Despido sin causa justificada:** Se indemniza según la duración del contrato y se dividen de la siguiente manera:
 * Entre 4 meses y 1 año 30 días de salario
 * Entre 1 y 3 años 90 días
 * Más de 3 años 180 días
 * Entre 6 y 10 años 240 días
 * Más de 10 años 300 días

**PIB**
La tasa de crecimiento del PIB, para el año 2005, es de 4,5%. Se trata del menor crecimiento experimentado por la economía tailandesa durante los últimos cuatro años, ya que en el 2002 hubo un crecimiento del 5,2, en el 2003 de 6,7 yy en el 2004 de 6,1%.

A lo largo del año 2005, la economía tailandesa ha tenido que hacer frente a factores internos perjudiciales para la misma, entre los que destaca el Tsunami, que afectó a seis provincias del sur, el rebrote de la gripe aviar, la inestabilidad debida a los enfrentamientos en las tres provincias musulmanas del Sur y la sequía. Y además, la economía se ha visto afectada por factores externos, sobre todo el incremento de los precios del petróleo tras el huracán Katrina.



**Tipo de cambio**
Desde 1984 hasta 1997 el baht estuvo ligado a una cesta de las monedas de los principales socio comerciales de Tailandia, cuya moneda principal era el dólar. El tipo de cambio del baht con respecto al dolar opsciló desde 1884 hasta 1997 en torno a 25 baht/dólar. Sin embrago, la crisis de 1997 obligó a efectuar una depreciación del 30% alncanzándo un tipo de cambio de 56 unidades por dólar en enero de 1998.

Desde entonces, gracias a la puesta en práctica de programas de reformas financieros, el baht se ha ido apreciando hasta alncanzar 40,99 en el año 2005. El tipo de cambio medio en 2005 fue de 40,31 Thb/US$.

La inflación anual se situó en el 2005 en un 4,5 % con una inflación subyacente de un 1,6%. Esta situación se debe, fundamentalmente, a la subida de precios de los productos perecederos y de la energía, siendo su inflación de 8,9% y 17,8%, respectivamente.

Véase También
Comercio Exterior de Tailandia Competividad de Tailandia Economía de Tailandia Tailandia

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