Costa+Rica+-+Panama

=Costa Rica= El salario mínimo en Costa Rica es 107,883 colones al mes para las personas comunes, y para los empleados domésticos y graduados de la Universidad el salario es de 397,665 colones.

En Costa Rica los empleos ofrecen varias prestaciones que incluyen: una o dos semanas de vacaciones cada año. Debido a la política se llama aguinaldo, todos los trabajadores reciben un mes más de salario cada año al final de noviembre.

Para la baja por enfermedad, el Instituto Nacional de Seguros (INS) determina el tiempo que un empleado puede ausentarse de su trabajo dependiendo de la lesión o enfermedad. La baja por maternidad es 4 meses al maximo y 100 % del salario pagado.

Costa Rica ofrece salud universal y es uno de los mejores sistemas de salud en Latinoamérica. El sistema de salud de Costa Rica consiste de hospitales grandes donde se hacen cirugías, tratamientos delicados y de clínicas pequeñas. Los pueblos costarricenses pequeños tienen clínicas llamadas EBAIS donde toman lugar consultas más pequeñas. Actualmente hay 752 EBAIS implementados, haciendo que prácticamente 100% de la populación tenga acceso a ellos. Esto ha permitido mejorar la cobertura global (pacientes de primera vez en el año), pasando de menos de 30% en 1995 a más del 50% en el año 2001.Se incluyen en esta cobertura programas de atención a enfermedades crónicas (Diabetes Mellitus, Hipertensión Arterial, Asma, entre otras), programas de control pre y post natal, crecimiento y desarrollo, atención de morbilidad, entre otras.

También se han aumentado significativamente las coberturas de vacunación, así como el desarrollo de programas a la atención de problemas de salud particularizados en el sector de salud, mediante los análisis de situación integral en salud (ASIS). Han mejorado los niveles de satisfacción de la población, principalmente las comunidades más alejadas, tanto por el acceso a los servicios como por la participación en las decisiones de salud de su comunidad.

El cuidado de la salud privada también está disponible, que es asesible y de alta calidad. Muchos médicos hablan inglés y han recibido formación en Europa, Canadá o los EE.UU. Hay tres grandes hospitales, privados que la mayoría de los expatriados usos: Hospital CIMA en Escazú, Clínica Bíblica en San José, y la Clínica Católica en San José-Guadalupe.

También, todos los trabajadores y los empleadores deben de pagar una cuota mensual obligatoria (un porcentaje del salario del trabajador) para que los trabajadores tengan acceso al sistema médico nacional. Este sistema médico es administrado por la Caja Costarricense de Seguro Social. Por lo tanto, los servicios médicos a través de la CCSS son gratuitos.

Las prácticas de contratación son formales en la empresa privada en el gobierno y en negocios más informales, se da mucho nepotismo y los requisitos no son tan altos como para la empresa privada.

La edad de jubilación es 65 años y un horario típicamente es ocho horas cada día por seis días de la semana. El papel de los sindicatos es muy fuerte y tiene mucha influencia en las condiciones de trabajo. siempre están buscando mejorar las condiciones de los trabajadores y a veces algunas compañías no tienen capacidad de pagar por estas demandas.

La comparación a EE. UU, toda la política de la empresa puede ser diferente, pero en general una de las grandes diferencias entre los políticas de las empresas en EE.UU y Costa Rica es como ellos apoyan a los empleados. Por ejemplo, en Costa Rica las empresas ofrecen las vacaciones más largas que las de EE.UU, la longitud más larga de baja por maternidad que la de EE.UU y les pagan durante baja por maternidad mientras muchas empresas de EE.UU no les pagan.
 * Análisis **

Además Costa Rica ofrece uno de los mejores sistemas de salud en Latinoamérica mientras la asistencia médica es uno de los grandes problemas que tiene en EE.UU que a veces tampoco ofrecen. La edad de jubilación de los dos países son 65 años, pero parece como que es más flexible en EE.UU que hay gente que trabaja aún tiene más que 70 años. Pero el horario típico de ocho horas es lo mismo en los dos países.

= Panamá =

El salario mínimo de Panamá es de 300-450 balboas mensuales. La baja por maternidad es 14 semanas y 100% pagado del salario.

** Buenas relaciones laborales ** En las diversas empresas de Panamá, hay oportunidades en los que se benefician aproximadamente 100 mil trabajadores panameños, casi el 50% de las empresas asignan un presupuesto a las actividades que ejecutan los sindicatos en beneficio de los empleados. Asimismo, más de la mitad de los negocios conceden a su personal aumentos salariales; bonificaciones por jubilación, pensión, invalidez y antigüedad; becas para sus hijos; permisos remunerados por calamidades; y seguros de vida. Otros incentivos también son de las festividades del fin de año; el nacimiento de un hijo; y por el matrimonio de un empleado. Además, se les otorga un mes pagado al empleado de una empresa privada o anónima. ** Los Planes de Seguros Médicos en Panama  ** Los planes de seguros en Panamá han ampliado su oferta, gracias a la demanda, hasta los 74 años de edad. Estos planes ofrecen una cobertura tanto en Panamá como en otros países, dependiendo su necesidad y el tipo de póliza que obtenga. Tiene que tomar en cuenta que cada seguro médico está sujeto a condiciones que usted tácitamente acepta a la sola firma del documento de adquisición de la póliza.

Si usted trabaja en Panamá, existe el seguro social que es para empleados y sus dependientes, descontado en un porcentaje al sueldo del empleado y otro que lo paga la empresa empleadora. Es factible acceder también a un seguro médico privado a través de cualquier empresa aseguradora o corredor de seguros. Como extranjero, también es posible la obtención de un seguro médico.

** Los Seguros de Vida en Panama ** En Panamá, hay planes de seguros para todo bolsillo y para todo tipo de necesidad. Los costos de este seguro varían acorde a sus ingresos y su edad, como también al tipo de plan que usted vea más conveniente. Las cuotas a pagar van desde los $15.00 balboas o dólares americanos por mes hasta más de $200.00 balboas o dólares americanos, según el monto por el cual usted decida asegurarse.

Las condiciones para acceder a este tipo de seguro son sencillas y adaptadas a las necesidades del usuario. Nuestra sugerencia es que usted consulte con un corredor de seguros con la finalidad de recibir un buen asesoramiento y orientación a la hora de escoger la compañía aseguradora y el tipo de póliza que adquirir.

=** Las Empresas **=

= En Costa Rica y Panamá, existe una gran red de empresas. Esto incluye empresas estatales, las cuales pertenecen al estado, empresas privadas, que son controladas por inversionistas privados y finalmente, empresas sociales que están formadas y administradas por sus propios empleados. =

** Empresa Estatal **
En Costa Rica, la empresa ICE es el principal sector de telecomunicaciones. Esta empresa es controlada completamente por parte del Estado y ofrece varias opciones de servicio como catálogos y planes de servicio ofrecidos para telecomunicaciones (teléfono o internet) y servicios de electricidad.. Fue formada como un esfuerzo por el país para superar la escasez de energía. ICE es financiada, administrada y mantenida por parte del gobierno.

La actividad económica de ICE es la venta de servicios eléctricos y de telecomunicaciones para cualquier persona, empresa o comunidad en el país.

El objetivo principal de ICE es proveer soluciones de telecomunicaciones y electricidad a Latinoamérica y en las palabras de ICE, para “Brindar soluciones integrales e innovadoras en los mercados de electricidad y de telecomunicaciones favoreciendo el bienestar, el desarrollo y calidad de vida de nuestros clientes”.

** Empresa Social ﻿﻿ **
La empresa Dos Pinos es la empresa más grande de productos lácetos en Costa Rica, Centroamérica y el Caribe. Se caracteriza como una empresa social porque surgió como un esfuerzo colectivo por 25 productoras de leche. Hoy en día, esta empresa permite a varios productores lácteos vender sus productos a través de Dos Pinos a los consumidores. De esta manera, todos los productores comparten la propiedad de una gran empresa y eliminan las presiones de la competencia. Dos Pinos ofrece una amplia línea de productos lácteos como leche, helado, crema, mantequilla etc.

El objetivo económico de Dos Pinos es ser la empresa líder en la comercialización y venta de productos lácteos para el mercado costarricense y para proveer productos lácteos de la mejor calidad a los consumidores.

Es una empresa grande en Centroamérica pero debido al tipo de producto que Dos Pinos produce, la empresa no parece tener deseos de competir en el mercado global por causa de las altas barreras comerciales que existen en el mundo para la comercialización de productos lácteos. Por esta razón, la empresa se ha convertido en un monopolio que domina el mercado costarricense.

La empresa Café Britt es caracterizada como una empresa privada porque es controlada por sólo un dueño privado. La empresa fue fundada por Steven J. Aronson y es una tienda especializada en venta al por menor. Incluida en este sitio es información de los productos (café y chocolates), la estructura de la empresa, los sucursales (Costa Rica, México, Perú, E.E.U.U.) y información sobre los productores.

Esta empresa ofrece productos gourmet como café y chocolates de la mejor cantidad de Costa Rica. Café Britt ya ha expandido a varios otros países como México, Perú, Chile y los Estados Unidos.

** Empresa Estatal **
El presidente panameño Ricardo Martinelli presento la Empresa Nacional de Autopistas (ENA). La Empresa Nacional de Autopistas beneficia al pueblo panameño y ayuda a la economía panameña. Las correspondencias de las autopistas cambiaron de las manos de empresas mexicanas llamadas Ingenieros Civiles Asociados (ICA) y Proyectos Especiales (Pycsa), a la jurisdicción del gobierno. El cambio de administración aumento los ingresos obtenidos del 12% a un 51%. De esta manera es como la Empresa Nacional de Autopistas (ENA) beneficia a la economía y al pueblo panameño.

La Empresa Nacional de Autopistas es ejemplo de una de las empresas autónomas de Panamá. Esta empresa ha sido elogiada por sectores empresariales, como el Sindicato de Industriales de Panamá, por su alta eficiencia y rentabilidad. El gobierno de Martinelli le interesa la economía del mercado, y también se asegura que las necesidades sociales del pueblo Panameño, sean cumplidas. Las medidas del presidente Ricardo Martinelli y su interés en la empresa estatal le han causado popularidad que ha mantenido al pueblo satisfecho.

** Empresa Privada ﻿﻿ **
Hay varios tipos de empresas privadas como las tiendas, los bancos y hoteles. El turismo es una parte importante de la economía. En los 5 años pasados, el turismo aumento su crecimiento debido al gobierno que ofrece impuestos y descuentos de precios a invitados extranjeros y jubilados.

Los promotores inmobiliarios en Panamá han aumentado la cantidad de destinaciones de turismo en los cinco años pasados debido al interés para estos incentivos de visitante. La cantidad de turistas que llegan entre enero y septiembre de 2008 sumó 1,110,000 personas. Esto es un aumento significativo del 13.1 % (128,452) sobre el anterior alto de 982,640 durante el mismo período en 2007.

Los negocios de hoteles son un gran parte del turismo. Por ejemplo, El Bristol Buenaventura es uno de los hoteles con mejor reputación y forma parte de la empresa nacional. Este hotel es una empresa nacional pero hay otros hoteles que tienen alguna presencia internacional. La principal actividad comercial de Bristol Buenaventura es ofrecer cuartos o villas a los visitantes. En general, el precio del cuarto más barato por una noche es $400 y el más caro es 1,100 dolares cada persona. Tienen muchos servicios además de los cuartos como spa, gimnasio, restaurantes, bares y campo de golf.

El hotel ofrece actividades como montar a caballo, deportes náuticos, bucear, pescar, tenis, cayac, cuatro ruedas, paseo de rastro y el zoológico. También es conocido por su servicio de ofrecer bodas y recepciones. Por ejemplo, ofrecen la ceremonia en la playa por 2,000.00 dolares y 15% de tarifa de los servicios y un plan llamado “Boda Clásica” cuesta 8,000.00 dolares.

Ademas del turismo como una empresa privada, ClaroCOM es una marca operada por Galaxy Communications Company--panameña teléfono. Esta autorizado por la "Autoridad Nacional de los Servicios Públicos" para proporcionar servicio de telefonía local, nacional e internacional en Panamá. Esta empresa fue fundada en 2001 que comenzó a prestar servicio en enero de 2003 cuando el mercado de las telecomunicaciones en Panamá, fue liberado. ClaroCOM ahora opera la mayor operación internacional de larga distancia detrás de la titular de Cable & Wireless Panamá. ClaroCOM ha lanzado recientemente Clarolite, un amplio mundo de voz sobre IP (VOIP) teléfono basado en software que proporciona llamadas en todo el mundo. Galaxy Communications Corp. está dirigida por sus fundadores, Seth A. Redlich y Pedro A. Cordovez. Seth Redlich ahora es el Presidente de la Junta y Pedro Cordovez es el consejero delegado. La compañía opera en Panamá y EE.UU.

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